2017
Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada. Elaborar e implementar projetos de intervenção que atendam a pessoas desempregadas ou em busca do primeiro emprego.
Este projeto possibilitará ao aluno entrar em contato com a realidade do mundo trabalho, aprofundando nas suas implicações históricas, sociais, políticas e econômicas. A população atendida pelas atividades dos estagiários serão pessoas que se encontram em situação de desemprego ou em busca do primeiro emprego. Serão priorizadas atividades em grupo, e quando necessárias, pequenas orientações individuais.
Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações.
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