- Atenção psicológica aos trabalhadores vinculados à instituição; - Conceituação, sistematização e caracterização da atuação psicológica no campo da saúde do trabalhador; - Elaboração de propostas de intervenção direcionadas à promoção das políticas públicas de saúde; - Desenvolvimento de ações voltadas à assistência psicológica de acordo com uma visão integradora e contextualizada frente à saúde dos trabalhadores; - Identificação das necessidades de intervenção individual versus necessidade de intervenção grupal; - Desenvolvimento de projetos de ação de acordo com a demanda identificada; - Caracterizar e analisar a organização e as relações de trabalho; - Propor e executar ações que visem minimizar as problemáticas de trabalho; - Identificar os procedimentos científicos e empíricos de ação no contexto das relações de produção; - Análise psicológica do trabalho com vistas a desenvolver a capacidade de ação dos trabalhadores; - Completar, aprofundar e desenvolver conhecimentos e competências de intervenção no domínio da organização e gestão; - Promover a reflexão sobre modalidades de intervenção no contexto da organização. - Discutir procedimentos para investigação dos agravos à saúde relacionados ao trabalho no nível individual e coletivo e seus impactos à saúde mental (saúde do trabalhador); - Analisar o quadro de saúde dos trabalhadores em seus aspectos epidemiológicos frente à patologia do trabalho prevalente com vistas ao desenvolvimento de programas de prevenção (saúde do trabalhador);

As atividades desenvolvidas no estágio compreenderam a observação e análise da organização e das relações de trabalho, com o objetivo de identificar fatores psicossociais associados ao adoecimento e ao bem-estar dos trabalhadores. Foram realizadas ações de atenção psicológica, tanto individuais quanto grupais, conforme as demandas identificadas, além do levantamento das necessidades de intervenção no contexto institucional. O estágio também envolveu a elaboração e execução de projetos de intervenção voltados à promoção da saúde do trabalhador e à prevenção de agravos relacionados ao trabalho, fundamentados em referenciais teóricos e procedimentos científicos da Psicologia. Ademais, foram desenvolvidas atividades de discussão de casos, análise do quadro de saúde dos trabalhadores, reflexão sobre modalidades de intervenção e articulação com as políticas públicas de saúde, contribuindo para o aprimoramento das competências técnicas, éticas e críticas na atuação em Saúde do Trabalhador.

foi desenvolvido com a finalidade de proporcionar ao estudante uma formação prática e crítica no campo da Saúde do Trabalhador, possibilitando a compreensão dos impactos das relações e da organização do trabalho sobre a saúde mental e física dos trabalhadores. Por meio da atenção psicológica, da análise das condições e processos de trabalho e da elaboração de propostas de intervenção, busca-se articular os conhecimentos teóricos da Psicologia às políticas públicas de saúde, promovendo ações de prevenção, promoção e assistência. Dessa forma, o estágio justifica-se pela necessidade de qualificar futuros profissionais para atuar de maneira integrada, ética e contextualizada, contribuindo para a melhoria das condições de trabalho, a redução dos agravos à saúde e o fortalecimento da capacidade de ação dos trabalhadores.

Durante o período de atuação, foram atendidas aproximadamente 160 pessoas ao todo, incluindo pacientes e usuários dos serviços. As atividades desenvolvidas abrangeram atendimentos individuais e grupais, com foco na relação entre saúde e trabalho. Foram produzidos 7 jornais murais temáticos abordando questões como diversidade LGBTQIAPN+ no trabalho, violências laborais, trabalho doméstico não remunerado, inserção de jovens no mercado de trabalho, trabalho informal, autocuidado e luto após demissão. Foram implementados 4 grupos de acolhimento e reflexão (Grupo de Idosos, Grupo de Mulheres, Grupo LGBTQIAPN+ e Grupo de Trabalhadores e Saúde Mental), além de 3 encontros com a equipe técnica sobre temas como descanso, trabalho e autocuidado. Aplicaram-se 20 questionários de demanda psicossocial, realizaram-se atendimentos clínicos contínuos em setores específicos, e desenvolveu-se um levantamento de projetos municipais visando fortalecer as políticas públicas de saúde e promover uma perspectiva ampliada sobre a relação entre saúde, trabalho e qualidade de vida.