Atenção psicológica aos trabalhadores vinculados à instituição; - Conceituação, sistematização e caracterização da atuação psicológica no campo da saúde do trabalhador; - Elaboração de propostas de intervenção direcionadas à promoção das políticas públicas de saúde; - Desenvolvimento de ações voltadas à assistência psicológica de acordo com uma visão integradora e contextualizada frente à saúde dos trabalhadores; - Identificação das necessidades de intervenção individual versus necessidade de intervenção grupal; - Desenvolvimento de projetos de ação de acordo com a demanda identificada;

Acolhimento, escuta ativa, atendimento individual, condução de oficinas em grupo e rodas de conversa, discussões de caso, visitas domiciliares, atendimento multidisciplinar, encaminhamento e articulação em rede,

A Psicologia do Trabalho é uma abordagem que tem como foco principal o estudo e a concepção do trabalho humano em todos os seus significados e manifestações e em diferentes contextos, entendendo que trabalho é ação, não apenas o trabalho remunerado. Nesse sentido o trabalho permite, constrói e expressa o indivíduo, sendo fundamental para compreensão dos processos de saúde-doença (Zanelli; Borges-Andrade; Bastos, 2004). Esta área é de suma importância para a formação de psicólogos.

Foram realizados acolhimentos, para identificação de demandas de saúde do trabalhador, atendimentos individuais e em conjunto com a equipe das instituições. Participação e condução de discussões de caso, foram produzidos materiais de psicoeducação, visitas domiciliares e planejadas devolutivas junto aos campos. Quando avaliada a necessidade, foram feitas articulações e encaminhamentos para políticas públicas de saúde e assistência social em seus diversos níveis de atenção e proteção, também foram realizadas rodas de conversa sobre temáticas levantadas a partir de necessidades coletivas.