Desenvolver as técnicas da área organizacional e do capital humano junto as instituições parceiras.

Recrutamento, seleção, treinamento, projetos de qualidade de vida, avaliação de desempenho, pesquisas climáticas e de liderança.

Trabalhar as competências para o mercado de trabalho.

Desenvolvimento de habilidades e competências frente ao mercado de trabalho.