Qualificação profissional de jovens desempregados ou adultos na busca de reinserção no mercado de trabalho.

1)Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. 2)Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 3)Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. 4)Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações. 5)Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. 6)Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. 7)Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 8)Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada.

Buscar Elaborar e implementar projetos de intervenção que atendam a pessoas desempregadas ou em busca do primeiro emprego.