Ano

2019

Objetivo

Qualificação profissional de jovens desempregados ou adultos na busca de reinserção no mercado de trabalho.

Análise

Buscar Elaborar e implementar projetos de intervenção que atendam a pessoas desempregadas ou em busca do primeiro emprego.

Ações

1)Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. 2)Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 3)Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. 4)Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações. 5)Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. 6)Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. 7)Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 8)Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada.

Dados gerais

• Responsável: Henrique Guilherme Scatolin
• E-mail do responsável: 1)Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. 2)Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 3)Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. 4)Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações. 5)Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. 6)Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. 7)Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 8)Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada.
• E-mail do contato: [email protected]
• Início do projeto: 21/02/2019>
• Fim do projeto: 25/06/2019
• Periodicidade: SEMESTRAL
• Tipo do projeto: PROGRAMA ESPECÍFICO DO CURSO
• Tipo da ação: CURSO
• Área temática: TRABALHO
• Linha de Extensão: EMPREGO E RENDA

Professores envolvidos

• Cristina da Cruz Franchini
• Henrique Guilherme Scatolin
• Rosana Righetto Dias

Alunos envolvidos

• Adriele Fahl Expedião
• Aline Stephanie Da Silva
• Ana Caroline De Araujo
• Ana Flávia Palhares
• Beatriz Brandão
• Caroline Iamarino Madureira
• Eliane Pessotto De Arruda
• Elisama Naara Sabino De Faria
• Hellen Caroline De Oliveira Morais
• Igor Raul Tolentino Maltempi
• Jaqueline Camuci Evaristo
• João Victor Silva
• Maria Eduarda De Lucas Ventura
• Maria Júlia Alves De Oliveira
• Marina Gabriela Dias Rastelli
• Mayara Marssal Costa
• Míriam Cristina Dos Santos Nunes
• Nathália Furlan Sales
• Vitor Vinicio De Oliveira