Ano

2019

Objetivo

Qualificação profissional.

Análise

Elaborar e implementar projetos de intervenção que atendam a pessoas desempregadas ou em busca do primeiro emprego.

Ações

1)Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. 2)Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 3) Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. 4) Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações. 5)Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. 6)Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. 7)Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 8)Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada.

Dados gerais

• Responsável: Henrique Guilherme Scatolin
• E-mail do responsável: 1)Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. 2)Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 3) Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. 4) Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações. 5)Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. 6)Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. 7)Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 8)Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada.
• E-mail do contato: henriquescatolin@fho.edu.br
• Início do projeto: 20/02/2019>
• Fim do projeto: 15/06/2019
• Periodicidade: SEMESTRAL
• Tipo do projeto: NÃO INFORMADO
• Tipo da ação: NÃO INFORMADO
• Área temática: NÃO INFORMADO
• Linha de Extensão: NÃO INFORMADO

Professores envolvidos

• Henrique Guilherme Scatolin