• Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. • Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. • Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. • Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações. • Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. • Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. • Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. • Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada. • Elaborar e implementar projetos de intervenção que atendam a pessoas desempregadas ou em busca do primeiro emprego. • Elaborar relatórios semanais, caracterizando as especificidades do campo, considerando o rigor científico de uma pesquisa de campo. • Apresentar oralmente os trabalhos em campo e discutir/trocar experiências com os colegas.

Levantar informações, sistematizar, identificar e analisar as condições de pessoas que estejam excluídas do mercado de trabalho e/ou que estejam em busca de alternativas de trabalho e renda. Promover, em atividades de grupo, informações e auxílio no que se refere às alternativas de trabalho para esta população. Diretrizes em Direitos Humanos e Políticas Étnico-Raciais.

• Relacionar os pressupostos teórico metodológicos e éticos da psicologia a partir do conhecimento da instituição visando a atuação/inserção profissional. • Conhecer e compreender a instituição em seu modo de funcionamento a partir das políticas públicas que as norteiam bem como seus aspectos subjetivos e as relações grupais envolvidas neste processo. • Intervir/relacionar-se com o campo por meio do desenvolvimento de vinculo e envolvimento ético político que norteiam este processo de forma inter e multiprofissional.