•Utilizar conhecimentos científicos do campo da Psicologia e áreas afins de modo a possibilitar uma reflexão crítica sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a intervenção do psicólogo neste contexto. •Interagir profissionalmente com a população alvo, utilizando de conhecimento científico do campo da Psicologia para subsidiar ações. • Avaliar estratégias de atuação e planejar formas de intervenção a partir dos conhecimentos teóricos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. •Manejar processos grupais, além de diferenciá-lo de acordo com a população a ser trabalhada. •Elaborar e implementar projetos de intervenção que atendam a pessoas desempregadas ou em busca do primeiro emprego.

•Compreender os pressupostos da Psicologia e do Trabalho para realizar uma análise crítica da instituição. •Conhecer as possibilidades de atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. •Relacionar o conteúdo dos encontros com população alvo com os conhecimentos científicos adquiridos nos anos anteriores do curso. •Identificar as especificidades de um trabalho em grupo, considerando a multiplicidade das ações.

Este projeto possibilitará ao aluno entrar em contato com a realidade do mundo trabalho, aprofundando nas suas implicações históricas, sociais, políticas e econômicas. A população atendida pelas atividades dos estagiários serão pessoas que se encontram em situação de desemprego ou em busca do primeiro emprego. Serão priorizadas atividades em grupo, e quando necessárias, pequenas orientações individuais.

A população atendida pelas atividades dos estagiários foram pessoas que se encontram em situação de desemprego ou em busca do primeiro emprego. Foram priorizadas atividades em grupo, e quando necessárias, pequenas orientações individuais.