Com base nesta política pública, o objetivo deste projeto é promover a reintegração social e o bem estar do egresso, desenvolvendo três pilares fundamentais no contextos dos CAEFS, partindo do reconhecimento da demanda institucional de cada unidade:

Este projeto, ao desenvolver os pilares necessários a reinserção destes egressos a sociedade, procura romper com o dilema das consequências negativas que a ausência desta política pública ocasiona em certos contextos, buscando focar primordialmente a inclusão destes no contexto sócio histórico onde estão inseridos.

A partir da perspectiva que o trabalho é uma atividade de transformação da realidade, este pode ser estudado como uma fonte de reconhecimento do real, a partir da subjetividade vivenciada por cada trabalhador. Dentro da perspectiva da Psicologia do Trabalho, a informalidade e a execução dos cursos de qualificação profissional são dois pilares questionados em nossa atualidade brasileira, uma vez que a elaboração destes alcança uma perspectiva de retomada de crescimento para a conjuntura socioeconômica, transformando a qualificação em um possível eixo estratégico de retomada das atividades laborais através de oficinas em vários contextos educacionais. Dentre estes contextos educacionais, o Centro de Atenção ao Egresso e Família ocupa um espaço de extrema relevância em nossa atualidade, uma vez que os jovens egressos também se incluem no grupo desta mão de obra. O trabalho com os egressos tem o seu início na década de 50, mas somente em 2003, com a criação do Departamento de Reintegração Social pela SAP, esta secretaria ofereceu serviços de atenção aos egressos e suas respectivas famílias, com a política pública nomeada de Programa de Atenção ao Egresso e Família. Atualmente, neste contexto, dentro do Sistema Progressivo da Administração Penitenciaria, esta política pública visa o acolhimento ao egresso, o estreitamento dos laços familiares e o desenvolvimento dos pilares da cidadania

Estreitamento de vínculos família- egresso; como a sua capacitação profissional.