Este projeto visa à compreensão dos processos e das relações de trabalho entre uma visão crítica e contextualizada do psicólogo organizacional e do trabalho, de acordo com referenciais teóricos aprendidos. Objetiva identificar e desenvolver uma postura reflexiva e profissional frente às práticas do psicólogo no campo do trabalho. Serão utilizados para tanto o contato e atuação dos alunos em diferentes organizações de trabalho, quando possível junto a profissionais da Psicologia.

Triagem de currículos; Recrutamento e seleção; Diagnóstico de empregabilidade; Treinamento; Avaliação de desempenho; Pesquisas climáticas em organizações; Acompanhamento de PCDs; Acolhimento de trabalhadores recém integrados as corporações.

Diante das diversas mudanças sócio-econômicas e tecnológicas do mundo do trabalho, novas demandas têm se revelado no campo de estudos das organizações e do trabalho humano. Com isso, não apenas as oportunidades se ampliam, como também as necessidades de ação do psicólogo, que necessita de formação também para esta atuação.

Foi possível construir planos de intervenção compatíveis às demandas identificadas no levantamento de necessidades de cada território; como também implantar e avaliar atividades estabelecidas no plano de intervenção do projeto.