AÇÕES DE EXTENSÃO Trabalho e Comunidade - III 3 - Organizações Empresariais e Instituições de Caráter Comunitário
Ano
2005
Objetivo
A proposta do estágio, em organizações empresariais e instituições de caráter comunitário, está comprometida com a formação de futuros psicólogos, com base nos seguintes princípios:
Formação de um profissional apto para o trabalho em equipe, com ênfase na integralidade no cuidado aos sujeitos da ação;
Formação técnico-científica e humana de excelência em uma área específica de atuação profissional da psicologia;
Formação científica, entendendo a pesquisa como propulsora do ensino e da aprendizagem.
Análise
No campo do trabalho, configura-se, atualmente, uma realidade marcada por grandes modificações históricas, que decorrem essencialmente de uma de uma nova configuração assumida pela economia mundial, em razão da forte reestruturação produtiva dos últimos anos.
Nesse contexto, as funções tradicionais de Recursos Humanos não são mais suficientes para enfrentar os desafios de uma realidade em transformação, onde proliferam modismos que prometem respostas para todas as dúvidas e receitas para todos os males.
Portanto, privilegia-se o desenvolvimento de práticas na área do trabalho humano que levem em consideração sua complexidade, seus aspectos psicossociais e políticos e a necessidade de conhecimentos interdisciplinares.
Instituições de caráter comunitário
Em busca de soluções para os problemas socioeconômicos do Brasil, tecnologias sociais estão sendo desenvolvidas. Tecnologia Social compreende produtos, técnicas e/ou metodologias reaplicáveis, desenvolvidas na interação com a comunidade e que represente efetivas soluções de transformação social. Elas têm, efetivamente, contribuído para a redução da pobreza, geração de trabalho e renda, promoção do desenvolvimento local sustentável e redução do analfabetismo, dentre outros desafios.
Ações
A meta deste programa de estágio é desenvolver práticas profissionais baseadas no processo de análise da situação de trabalho, que enfatizem os principais fatores organizacionais que afetam a produtividade e a saúde dos trabalhadores.
Tais práticas devem propiciar aos alunos a obtenção de informações, sistematização de resultados, análise e interpretação dos dados obtidos, propostas de intervenção. Assim como o planejamento e ações que promovam melhorias nas condições de trabalho e conseqüentemente na vida das pessoas diretamente atendidas pelo projeto de estágio.
Dados gerais
Responsável: Luiz Gonzaga Chiavegato Filho
E-mail do responsável: A meta deste programa de estágio é desenvolver práticas profissionais baseadas no processo de análise da situação de trabalho, que enfatizem os principais fatores organizacionais que afetam a produtividade e a saúde dos trabalhadores.
Tais práticas devem propiciar aos alunos a obtenção de informações, sistematização de resultados, análise e interpretação dos dados obtidos, propostas de intervenção. Assim como o planejamento e ações que promovam melhorias nas condições de trabalho e conseqüentemente na vida das pessoas diretamente atendidas pelo projeto de estágio.
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